Technicien comptable

Description du poste

Le technicien comptable travaille sous la supervision du Chef comptable. Il s’assure de l’exactitude des informations inscrites dans les dossiers d’employés aux fins de rémunération et réalise la paie des employés, conformément aux politiques internes. Il traite les factures des fournisseurs, effectue le paiement des redevances, comptabilise les immobilisations, fait le suivi des frais payés d’avance et des frais courus.

Aperçu de vos responsabilités

• Tient à jour le dossier des employés dans le système comptable en fonction des informations reçues du département des ressources humaines (taux de rémunération, déductions, statut de l’emploi, département, etc.).
• Traite les paies selon les heures autorisées, les paramètres de la fiche de l’employé et les paramètres de calcul de la paie.
• Complète la section relative au calcul des montants de la paie du formulaire de demande de remboursement CSST, à la demande du département des ressources humaines et en remet une copie à la personne responsable de la facturation
• Prépare les relevés annuels portant sur les salaires et les achemine selon les procédures (formulaires T4, formulaires relevé 1, sommaires annuels, rapports CSST, formulaires loi 90, etc.).
• Répond aux questions des employés concernant la rémunération et le remboursement des dépenses autorisées.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité
• 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire

Vos aptitudes

• Sens de l’organisation
• Capacité de concentration soutenue et de rigueur
• Capacité à fixer des points de contrôle
• Habileté d’influencer les personnes à fournir des informations pertinentes
• Capacité à structurer ses messages pour qu’ils soient clairs et complets
• Capacité à adapter son vocabulaire à son interlocuteur
• Bonne connaissance du français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance de base de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit – un atout

Vos avantages

• Poste permanent à temps plein (35 heures)
• Régime d’assurances collectives
• Régime de retraite
• Banque de congés maladie et personnel
• Congés mobiles
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Rabais annuel sur l’abonnement à un centre de conditionnement physique
• Et encore plus !

Pour postuler, faites parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation par courrier électronique à l’adresse suivante: recrutement@sogetel.com.

Sogetel souscrit à un programme d’équité en matière en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées.
Le masculin est utilisé pour désigner à la fois les hommes et les femmes et ce, dans le seul but d’alléger le texte.